人材紹介とは、企業が求める人材と、転職・就職を希望する求職者をマッチングさせるサービスのことです。
人材紹介会社（有料職業紹介事業者）が仲介役となり、条件に合う候補者を紹介し、採用が決定した際に紹介料が発生する仕組みです。
この制度は「職業安定法」に基づいて運営されており、企業は求人の要件や求めるスキルを提示し、紹介会社が登録人材の中から最適な人材を選定します。求職者は企業との直接的なやり取りを行う前に、キャリアアドバイザーなどからサポートを受けながら応募・面接に進むのが一般的です。
【人材紹介が活用される主なケース】
- 専門職・管理職などの中途採用
- 即戦力人材の確保（営業・エンジニア・医療・建設など）
- 採用リソースが限られる中小企業の支援
- グローバル人材・外資系企業への紹介
【注意点】
人材紹介は採用決定時に「成功報酬型」で費用が発生するのが一般的です。そのため、採用のミスマッチを防ぐためにも、求人票には正確な業務内容・条件を記載し、紹介会社と密に情報共有することが重要です。また、求職者とのコミュニケーションスピードも採用成功を左右します。