「採用支援media」（saiyo.hatsutou.jp／以下「当サイト」といいます）は、企業の採用活動を支援し、人材不足の課題解決に役立つ情報をわかりやすく発信することを目的として運営されています。
当サイトでは、信頼できる情報源を基に、以下の編集ポリシーに沿って企画・編集・公開を行っています。
1. 情報収集と出典について
当サイトで紹介する採用関連情報は、信頼性の高い一次情報を中心に収集しています。
- 厚生労働省・総務省などの公的機関が発表する統計や資料
- 人材業界団体・研究機関による調査データや論文
- 採用支援会社・求人サービス提供企業の公式情報
- 企業の採用現場や人事担当者への取材・ヒアリング
記事内では、可能な限り 「採用市場の動向・採用手法・成功事例・課題解決のポイント・公式リンク」 などを明記し、実務で活用できる情報提供を心がけています。
2. 編集方針と掲載基準
当サイトは中立性と実用性を重視し、以下の基準に基づいて記事を作成・掲載しています。
- 企業の採用担当者・経営者・人事責任者にとって有益であること
- 法令や労働基準に反しない採用手法・制度であること
- 実際に現場で導入・活用されていることが確認できるもの
- 最新の動向や制度改正があれば速やかに反映すること
- 特定の業界や企業に偏らず、幅広い採用事例やノウハウを紹介すること
3. 情報の更新・修正について
採用関連情報は変化が早く、制度改正や市場動向の変化が頻繁に発生します。
当サイトでは記事公開後も定期的に内容を確認し、必要に応じて更新・修正を行います。
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最終更新日：2025年9月22日