採用支援とは、企業が人材を採用する際に発生する一連の業務（募集・選考・採用後フォローなど）を、外部の専門サービスがサポートする仕組みを指します。自社の採用リソースだけでは難しい部分を補い、採用活動を効率化・最適化することが目的です。
採用支援にはさまざまな形態があり、求人広告の掲載代行、採用サイトの運用支援、スカウト・面接代行、採用広報やブランディング支援など、多岐にわたります。人事担当者の業務負担を軽減し、より戦略的な採用活動を行うための手段として利用されます。
【主な採用支援サービスの例】
- 求人広告運用代行
- 採用サイト制作・運用支援
- ダイレクトリクルーティング支援
- 面接・説明会の代行
- 採用ブランディング・SNS活用支援
【注意点】
採用支援は「丸投げ」ではなく、自社の採用方針や求める人物像を明確に伝えることが重要です。目的を共有しないまま支援を受けると、ミスマッチ採用や費用対効果の低下につながる恐れがあります。